Filosofia Prof° Arielle

 

O poder do trabalho

            O homem é um ser que se criou a partir do trabalho. Pela capacidade de trabalhar, produzir e transformar, o ser humano se realiza. Essa visão é filosófica, histórica e biológica.

No período terciário, os macacos antropomórficos, ao usarem as mãos para satisfazerem suas necessidades básicas, deram início a uma evolução da qual originou o trabalho intencional de intervenção na natureza. Do ato de trabalhar, surgiu a necessidade de agrupar e comunicar, o que gerou linguagem, pensamento, abstração, discernimento e cultura em geral. De geração a geração, apareceram muitas adaptações e aperfeiçoamentos, bem como diversificadas áreas de atuação. A humanidade, por isso, tornou-se capaz de agir intencionalmente, transformando o mundo em que vive e a si mesma.

Assim, do ponto de vista da importância do trabalho, o homem, para atingir seus objetivos, domina a natureza de maneira consciente, entretanto esse domínio traz consequências que põem em xeque a inteligência humana, na medida em que, na natureza, cada fenômeno afeta outro e produz impactos muitas vezes prejudiciais à humanidade, ou seja, o ser humano, mesmo dotado de racionalidade, comete irracionalidades e explorações que podem levar à autodestruição. Dessa forma, o "capitalismo selvagem", preocupado com a acumulação e o lucro imediato, coloca o trabalho em segundo plano, leva os trabalhadores a uma luta de classe e implica consequências drásticas ao Planeta Terra.

Por tudo isso, o mundo precisa valorizar mais o trabalho sustentável, dentro de uma visão mais ampla e ambientalmente correta.

A Sociologia e a História do Trabalho

O trabalho tem mudado muito ao longo do tempo, especialmente no que refere aos direitos dos trabalhadores e as condições de trabalho ao longo de inúmeras lutas e situações em que geralmente se enfrentavam trabalhadores e patrões ou donos de fábrica. Vamos tentar compreender um pouco melhor isto aqui.

O trabalho em sentido amplo é um conceito que denomina um tipo de relação econômica entre duas pessoas, de contratação ou de prestação de serviços. Ou seja, se nós precisamos dos serviços de alguma pessoa vamos contratá-la e pagar segundo valores que são mais ou menos gerais, mas que podem variar segundo o tipo de trabalho, a quantidade de pessoas que possam fazer o trabalho, etc.

Até aí tudo bem, entretanto esse tipo de relação econômica entre duas ou mais pessoas nem sempre foi assim. Vamos lembrar um pouco das aulas de história, vocês lembram alguma coisa do sistema de escravidão no Brasil? Vocês acham que a contratação e condições de trabalho dos escravos eram iguais às condições que temos hoje em dia?

Ao longo da história e de diferentes acontecimentos sociais, políticos e econômicos, “os trabalhadores” têm conquistado progressivamente um conjunto de direitos que garantem as condições de contratação igualitárias para todo mundo. Essas condições compreendem termos de pagamento, espaço apropriado para a realização do trabalho, a ilegalidade do trabalho infantil, quantidade de horas, férias pagas, salário, previdência, entre outras coisas.

Esses direitos do trabalho fazem parte daqueles que são reconhecidos como direitos humanos. A falta de cumprimento deles é considerada uma responsabilidade muito grave por parte de uma pessoa, uma companhia, fábrica ou Estado. Tanto assim que eles estão inseridos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, no artigo 23. E na nossa Constituição Brasileira, a lei suprema, no artigo 7. A constituição de uma legislação, a nível mundial e nacional, implica também que devem ser respeitadas características de cada trabalhador, como idade, condição física, se é portador de deficiências, etc.

Você já ouviu falar em geração nem-nem? E na PNAD?

"No Brasil, 23% da população entre 15 e 29 anos de idade, ou mais de 11 milhões de jovens, não estudam ou trabalham. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), na pesquisa nacional por amostra de domicílios de 2012, os nem-nem eram 9,7 milhões, num universo de 49,4 milhões de jovens. De acordo com o instituto, entre 2016 e 2017, cerca de 619 mil se juntaram a eles". 

Para aprofundar os seus estudos, veja a vídeo aula abaixo:

Na próxima aula daremos continuidade ao tema do trabalho bem como as mudanças sofridas pelo setor trabalhista ao longo dos anos no Brasil, especialmente a questão da juventude no mercado de trabalho.

RECADO: NESTA AULA NÃO TEREMOS ATIVIDADES! PEÇO QUE COLOQUEM EM DIA AS ATIVIDADES DAS AULAS ANTERIORES!